O transporte de funcionários, tradicionalmente tratado como uma operação necessária para garantir o deslocamento entre casa e trabalho, começa a ganhar uma nova dimensão dentro das empresas. Com custos relevantes para as organizações e operações cada vez mais complexas, a gestão da mobilidade corporativa passa a incorporar tecnologia, análise de dados e integração de diferentes modalidades de transporte como ferramentas para aumentar a eficiência e reduzir despesas.
Em Minas Gerais, esse movimento abre espaço para um mercado que conecta mobilidade, tecnologia e gestão empresarial. Na Região Metropolitana de Belo Horizonte, por exemplo, a circulação diária de trabalhadores entre municípios como Belo Horizonte, Contagem, Betim, Nova Lima e outras cidades da região amplia os desafios relacionados a rotas, tempo de deslocamento, disponibilidade de mão de obra e custos operacionais.
É nesse mercado que o Fretadão, empresa especializada em mobilidade corporativa, amplia sua atuação. Com 11 anos de operação, a companhia está expandindo sua presença em Minas Gerais com uma proposta de gestão integrada que reúne transporte fretado, vale-transporte e transporte individual em uma única solução.
“O foco é simplificar a gestão e permitir o controle de fretado, VT e transporte individual em uma única solução”, afirma Antônio Carlos Gonçalves, cofundador e CEO do Fretadão.
Um mercado que vai além do transporte
A mudança está relacionada à forma como as empresas passaram a enxergar o deslocamento de seus funcionários. Para além da contratação de veículos e definição de rotas, o transporte corporativo envolve custos, produtividade, gestão de pessoas e acesso à mão de obra.
Em regiões com forte concentração industrial e empresarial, como Contagem e Betim, a mobilidade dos trabalhadores pode ser especialmente relevante. Empresas instaladas fora dos grandes centros precisam, muitas vezes, criar alternativas para garantir que os colaboradores consigam chegar ao trabalho nos horários determinados e retornem para suas residências ao final do expediente.
O cenário também se relaciona à disputa por profissionais. Quanto maior a distância entre os locais de residência e trabalho, maior pode ser o impacto do deslocamento na experiência do funcionário e na decisão de permanecer em determinada empresa.
“Essa transformação da gestão da mobilidade corporativa é vital porque a operação atual de transporte corporativo ainda é tipicamente analógica, gera baixa visibilidade e, consequentemente, altos desperdícios e dificuldades de governança para as grandes empresas”, explica Gonçalves.
Tecnologia entra na conta da redução de custos
A utilização de dados e sistemas automatizados começa a modificar uma operação que, durante anos, foi administrada de forma fragmentada. Segundo o Fretadão, a roteirização apoiada por tecnologia em 65% dos casos de empresas operadas uma redução de custos de até 20%, através de otimizações.
A companhia utiliza tecnologia própria com ferramentas de roteirização, rastreamento em tempo real, controle de acesso e telemetria. A análise dos dados permite acompanhar a operação e identificar oportunidades de melhoria na utilização dos veículos e na definição das rotas.
A proposta é integrar diferentes modalidades de transporte em uma única estrutura de gestão. Assim, fretado, vale-transporte e transporte individual deixam de ser analisados isoladamente e passam a fazer parte de uma estratégia única de mobilidade.
Fretadão amplia atuação e mira mercado mineiro
A expansão em Minas Gerais faz parte de uma estratégia de crescimento do Fretadão, que já opera em 21 estados brasileiros.
A companhia chega ao mercado mineiro em um momento em que empresas buscam alternativas para controlar despesas e, ao mesmo tempo, melhorar a experiência dos colaboradores. A estratégia inclui ampliar a oferta de soluções de mobilidade corporativa e aproximar a tecnologia das necessidades das empresas que possuem trabalhadores distribuídos por diferentes regiões.
Em 2024, a empresa integrou o Scale-Up Endeavor, programa voltado para companhias com modelos de negócio escaláveis. Em 2025, firmou parceria com a Ticket para ampliar a oferta de vale-transporte, fortalecendo sua proposta de gestão multimodal.
A empresa também possui as certificações ISO 39001, relacionada à segurança viária, e ISO 9001, voltada à gestão da qualidade. Na área socioambiental, conta com o selo EcoVadis e mantém parceria com a Verda para o monitoramento das emissões de carbono.
Mobilidade como ferramenta de gestão
A perspectiva é que o transporte corporativo deixe de ser visto apenas como uma despesa operacional e passe a ser tratado como parte da estratégia de gestão das empresas.
Para o Fretadão, a integração entre dados, inteligência artificial e diferentes modalidades de transporte pode permitir que áreas como Recursos Humanos, Suprimentos, Facilities e Operações tenham maior visibilidade sobre os deslocamentos e consigam tomar decisões baseadas em informações da operação.
“O objetivo é simplificar a gestão de mobilidade corporativa e permitir que as empresas controlem, em uma única solução, fretado, vale-transporte e transporte individual. Os investimentos em tecnologia, IA e dados são direcionados para apoiar a tomada de decisão das áreas de RH e Suprimentos”, afirma Gonçalves.
Com a expansão em Minas Gerais, a companhia aposta na transformação de um mercado que combina mobilidade, tecnologia e gestão empresarial, acompanhando a necessidade das organizações de reduzir custos sem perder eficiência na operação e no atendimento aos colaboradores.
Conheça o CEO Antônio Carlos Gonçalves
Antônio Carlos Gonçalves é fundador e CEO do Fretadão, onde lidera há mais de dez anos a transformação da mobilidade corporativa no Brasil com tecnologia e impacto social. Com mais de 20 anos de experiência no setor de tecnologia, atua com foco em escala de negócios, liderança e gestão de operações críticas.
Cofundador da solução número um em mobilidade corporativa do país, Antônio é formado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo (FATEC-SP). Sua trajetória no universo digital começou na adolescência, o que lhe permitiu acumular uma vasta expertise no desenvolvimento de sistemas robustos e soluções inovadoras.
