Com a chegada do verão e o aumento do consumo típico das festas de fim de ano, a Coca-Cola FEMSA Brasil, uma das maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola, reforça suas operações por meio do Plano Verão, iniciativa anual que abre vagas temporárias e próprias em diferentes áreas e localidades. As contratações abrangem as áreas de administração e finanças, comercial, operações e manufatura, com vagas para ajudante operacional, motorista entregador, auxiliar de entregas, operador de máquina e promotor, entre outras.
Em Minas Gerais, serão oferecidas cerca de 300 vagas para atuação em mais de 20 cidades, entre elas Belo Horizonte, Contagem, Divinópolis, Itabirito, Juiz de Fora, Montes Claros, Pouso Alegre e Três Corações. As candidaturas podem ser feitas pelo site https://cocacolavagastemporarias.pandape.infojobs.com.br/.
“O Plano Verão faz parte da nossa estratégia para garantir que estejamos preparados para um dos períodos mais movimentados do ano. Ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação para atender nossos clientes e consumidores, também ampliamos oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões do país”, afirma a diretora de RH da Coca-Cola FEMSA Brasil, Flávia Campos. Todas as vagas seguem as estratégias de diversidade, equidade e inclusão da Coca-Cola FEMSA Brasil, com destaque para a contratação de mulheres e PCDs (pessoas com deficiência).
