Profissional do Rede de Carreiras dá dicas para jovens que buscam o primeiro emprego

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) do 1º trimestre de 2024, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os jovens entre 15 e 29 anos representam 27,4% da população brasileira economicamente ativa.

Em 2024, a faixa etária entre 18 e 24 anos foi a que mais cresceu no mercado de trabalho formal, com 1,2 milhão de contratações, cerca de 72,1% do total. Indivíduos de até 17 anos ficaram em segundo lugar, conquistando 318,7 mil novas vagas.

Mas para muitas pessoas em início de carreira, conquistar a primeira experiência pode parecer um grande desafio. Guilherme Monteiro, analista do Rede de Carreiras, plataforma digital do Sistema Fecomércio que conecta profissionais e vagas gratuitamente, afirma que para estar preparado para um primeiro emprego “é importante que o jovem tenha em mente que a educação é a base para iniciar e permanecer na sua jornada profissional“.

Ele aponta que, atualmente, existe uma grande variedade de cursos de qualificação gratuitos. “Não somente para conhecimento técnico, como, por exemplo, fazer uma apresentação ou criar uma planilha. Mas também é importante desenvolver competências comportamentais, como pensamento crítico, trabalho em equipe e boa comunicação. Neste sentido, o jovem pode buscar capacitação por meio de instituições de ensino de qualidade reconhecida, como o Senac em Minas.“

Enriquecendo o Currículo

Guilherme ressalta que mesmo aqueles jovens que ainda não têm nenhuma experiência, podem incluir competências aprendidas na escola. “Por exemplo, quando apresentamos uma pesquisa para a turma na sala de aula, estamos desenvolvendo a nossa habilidade da boa comunicação. Ou quando precisamos fazer um estudo em grupo, estamos desenvolvendo o trabalho em equipe. Essas competências podem ser colocadas no currículo e até mesmo informadas numa entrevista com um recrutador.”

O analista evidencia que até mesmo algumas atividades extraclasse podem ser incluídas no currículo. “Se um estudante faz voluntariado, ou se é bom em matemática e fica após horário de aula para poder auxiliar os amigos com a lição, também está desenvolvendo competências como empatia e dinamismo. Essas habilidades também podem adicionadas ao currículo como um enriquecimento.”

E deixa a dica para quem quer aumentar suas chances de conquistar a desejada vaga. “No site do Rede de Carreiras, na sessão blog, as pessoas interessadas encontram uma série de informações sobre como desenvolver essas competências ou como fazer uma autoanálise para compreender e como informar essas habilidades.” 

Jovem Aprendiz

Guilherme salienta que o programa Jovem em Aprendiz é uma excelente oportunidade para iniciação da carreira. “A iniciativa é voltada para pessoas entre 14 e 24 anos incompletos. Aqueles candidatos que ainda não tenham concluído o Ensino Médio, precisam estar obrigatoriamente matriculados e frequentando a escola.”

O analista reforça que, para ser contratado, o candidato deve entrar em contato com empresas que estão captando esse tipo de profissionais, seja por meio de pesquisas na internet, ou no site do Rede de Carreiras. “Geralmente, redes de supermercados, de farmácias e empresas que prestam apoio administrativo estão continuamente buscando contratar Aprendizes. Os contratos têm duração de até dois anos.“