A Vivo, por meio da Fundação Telefônica Vivo, realiza nesta sexta-feira (22), a 22ª edição de uma das maiores mobilizações de voluntariado corporativo do país: o Dia dos Voluntários Telefônica Vivo (DVT). Em 2026, a ação reúne 11,2 mil colaboradores em 52 instituições, distribuídas em 37 cidades brasileiras. Em Minas Gerais, a ação contemplará duas instituições, em Belo Horizonte e Uberlândia, beneficiando mais de 1,3 mil pessoas e envolvendo cerca de 400 colaboradores.
Entre as instituições participantes, 75% são voltadas à educação, principal foco da atuação da Fundação no país. A programação inclui iniciativas de melhoria dos espaços de aprendizagem, com criação e/ou reforma de laboratórios de ciências, biologia, matemática, além da criação de salas de acolhimento e ambientes multissensoriais para alunos com TEA. Também estão previstas ações de inclusão digital, com a criação e/ou reforma de laboratórios de informática, espaços maker e estúdios de podcast; melhorias de infraestrutura, com revitalização e reformas em geral, como pintura, horta, marcenaria e consertos; além de iniciativas de ampliação de repertório , com palestras e workshops sobre carreira, empregabilidade, inclusão digital, saúde e bem-estar.
Em Belo Horizonte, a Escola Roberto Drumond, de educação infantil e ensino fundamental, receberá melhorias que transformam o ambiente escolar e ampliam as oportunidades de aprendizado. Entre elas, a implantação de um espaço sensorial, que promove inclusão, bem-estar e diferentes formas de aprendizagem. A escola também contará com uma nova quadra, pensada como um espaço de esporte, convivência e desenvolvimento coletivo. Para completar, a revitalização visual com pintura do muro externo trará mais cor, segurança e acolhimento, impactando positivamente desde a chega dos alunos. Já em Uberlândia, a Creche Comunitária Santino terá a criação de um espaço de leitura e atendimento educacional especializado, além de aquisição de equipamento eletrônico e de itens para o bem-estar das crianças.
Ao todo, a iniciativa nacional deve beneficiar cerca de 46 mil pessoas, entre crianças, jovens e adultos. Além dos colaboradores da Vivo, familiares também são incentivados a participar, fortalecendo o engajamento e ampliando o alcance das ações, que têm como objetivo promover transformação social, por meio da cidadania. As mudanças promovidas em espaços de aprendizagem ampliam as condições para que professores exerçam seu trabalho com mais qualidade e recursos, ao mesmo tempo em que expandem as perspectivas de futuro para crianças, jovens e comunidades atendidas. Pelo terceiro ano consecutivo, o DVT ainda incorpora ações voltadas à sustentabilidade, com a coleta de resíduos eletrônicos. Para isso, jovens de 33 escolas públicas foram mobilizados para arrecadar itens como celulares, cabos, fones de ouvido, teclados e monitores. A coleta acontece em formato de gincana e, ao final, a sala de aula que reunir o maior volume de resíduos em cada uma das escolas será premiada.
“O Dia dos Voluntários Telefônica Vivo traduz, na prática, o nosso propósito de usar a tecnologia e a colaboração como ferramentas de transformação social. Os colaboradores da companhia colocam esse compromisso em ação ao contribuir para o fortalecimento da educação pública e para a ampliação de oportunidades em diferentes regiões do país”, afirma Lia Glaz, diretora-presidente da Fundação Telefônica Vivo. “Mais do que uma mobilização pontual, essa iniciativa reforça o poder do engajamento coletivo e mostra como cada ação, seja ela grande ou pequena, pode gerar impactos duradouros na vida das pessoas e nas instituições onde atuamos”, completa.
O Programa de Voluntariado da Fundação Telefônica é reconhecido como uma das principais iniciativas globais de voluntariado empresarial, coordenado pela Fundação Telefónica, com sede em Madri. A proposta incentiva pessoas ligadas ao Grupo Telefónica a dedicarem tempo, habilidades e recursos em prol da comunidade, especialmente de públicos em situação de vulnerabilidade. No Brasil, o programa se destaca pelo modelo de governança e parcerias. Nas escolas públicas, a atuação é realizada por meio das Associações de Pais e Mestres (APMs), estratégia essencial para o sucesso das iniciativas, que impulsiona o engajamento da comunidade escolar e amplia a autonomia das escolas na execução das atividades. Além disso, o programa é baseado em comitês de voluntariado, que lideram a escolha das instituições, o planejamento das ações e a mobilização dos participantes. Em 2026, foram formados 50 comitês, reunindo mais de 400 voluntários, com suporte contínuo da Fundação ao longo de todo o ano.
