O evento “Imersão Servidor 4.0” acontecerá no dia 31 de janeiro de 2026, no Museu da Moda, rua da Bahia, 1.149 – Centro, Belo Horizonte, com apoio do Instituto Nacional de Desenvolvimento de Servidores Públicos (INADESP) e do ProtagonizeHub, acredita reunir centenas de servidores públicos de Minas Gerais. O objetivo do encontro, é mostrar ao servidor o novo cenário da carreira pública, revisar crenças limitantes, aprender a construir relevância institucional e identificar oportunidades reais dentro do próprio setor público. As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo link: https://chk.eduzz.com/89AQD6EEWD.
De acordo com Daniella Salomão, procuradora do Município, especialista em liderança pública e referência na formação de gestores, durante muito tempo, o concurso público foi vendido como o grande objetivo final da carreira. Passar significava chegar. Estabilidade significava segurança. E o restante, supostamente, seria resolvido pelo próprio sistema. “Mas a realidade mostra outra coisa. Ao longo dos anos, muitos servidores entregaram a gestão da própria carreira ao ente público, acreditando que o crescimento profissional viria automaticamente, por tempo de serviço ou por decisões institucionais. Outros, mais conscientes, mergulharam tanto na execução das tarefas que se esqueceram de si mesmos, como se o trabalho fosse um fim em si mesmo — e não um meio de gerar impacto social”, explica Daniella.
O resultado é conhecido: profissionais altamente capacitados tecnicamente, mas desconectados do próprio propósito, da visão de futuro e das possibilidades de evolução dentro do serviço público. A verdade é simples, ainda que desconfortável: a carreira é responsabilidade do profissional, não da instituição.
Para Daniella Salomão, o ente público pode — e deve — oferecer oportunidades, estruturas e políticas de desenvolvimento. Mas o movimento começa no indivíduo. “É o servidor quem precisa se atualizar, estudar, ampliar repertório, trazer novas ferramentas, novas soluções e novas leituras de mundo para dentro da administração pública. O serviço público é feito de pessoas. E se as pessoas não se modernizam, o Estado também não se moderniza. Num cenário de rápidas transformações, reforma administrativa em debate, novas tecnologias e demandas sociais cada vez mais complexas, permanecer parado não é neutralidade — é obsolescência”.
É nesse contexto que surge o conceito de Servidor 4.0: um profissional que entende o novo mundo do trabalho, assume o protagonismo da própria carreira, constrói reputação, gera valor público, se posiciona com responsabilidade e atua como agente de transformação do Estado.
“Foi para apoiar essa virada de chave que nasceu a Imersão Servidor 4.0. Mais do que um evento, trata-se de uma experiência estratégica de reflexão, reposicionamento e ação. Porque o futuro do serviço público não será construído apenas por leis, estruturas ou reformas formais. Ele será construído, principalmente, por servidores que assumem o comando da própria trajetória”, finaliza Daniella Salomão.
