A Orguel conquista mais uma vitória significativa no campo da gestão de pessoas: seu diretor Administrativo-Financeiro – CFO, Maurício Sousa, foi premiado na edição de 2025 do Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH‑MG).
Maurício Sousa foi um dos vencedores na categoria “CFOs que apoiam RH”, instituída pela primeira vez pela ABRH-MG nesta edição. Com a novidade da categoria, a entidade passou a reconhecer formalmente líderes de alto nível que apoiam, de forma estratégica, iniciativas de gestão de pessoas dentro das organizações.
“Mais do que um prêmio, esse reconhecimento reafirma aquilo em que sempre acreditei: são as pessoas que fazem qualquer transformação acontecer. São elas que dão vida às estratégias, fortalecem a cultura e constroem o futuro das empresas. Investir em gente é investir na perenidade do negócio”, destaca Maurício Sousa.
O processo de escolha dos vencedores envolveu o envio de cases pelas empresas, seguido por avaliação de uma banca com 39 voluntários e por um comitê executivo que revisou o estatuto e conduziu a seleção com rigor.
Educação interna como diferencial estratégico
O reconhecimento pessoal ao executivo também reflete o mérito das iniciativas desenvolvidas pela Orguel em prol do desenvolvimento de seus colaboradores. No centro das ações da empresa está a Universidade Orguel, plataforma de educação corporativa gratuita exclusiva para os colaboradores da empresa.
“A iniciativa foi concebida para institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, promover competências alinhadas ao negócio e oferecer tecnologia e conhecimento a quem está na operação, na administração ou na liderança”, frisa Maurício.
Os cursos são ministrados em formato online, permitindo que os participantes estudem durante o expediente, em intervalos ou fora do horário de trabalho. Ao final, cada colaborador recebe certificado – considerado, dentro da empresa, um “passaporte” para novas oportunidades de crescimento profissional.
“Promovemos diversas iniciativas voltadas ao desenvolvimento do nosso capital humano. Entre elas, a Universidade Orguel, o Programa de Desenvolvimento de Líderes e ações como o Day Off e o Prata da Casa. Nosso propósito é claro: colocar as pessoas no centro da estratégia, estimulando seu crescimento e engajamento para que evoluam junto com a empresa”, enfatiza o executivo.
Sobre a premiação
O Prêmio Ser Humano é realizado anualmente pela ABRH-MG e reúne executivos, gestores de recursos humanos e profissionais de capital humano de empresas de Minas Gerais. Segundo David Braga, presidente da ABRH-MG, “não se trata apenas de vencer – trata-se de elevar o padrão do mercado, compartilhar práticas bem-sucedidas e fortalecer a comunidade de RH. Quando o RH e o C-level caminham juntos, a empresa cresce com mais produtividade, reputação e resultados duradouros”.