O Relatório de Gestão da Unimed-BH referente ao ano de 2023 recebeu o prestigiado Selo da Global Reporting Initiative (GRI). Esse é o nono ano consecutivo que a Cooperativa conquista o reconhecimento, destacando o seu compromisso contínuo com a transparência, a sustentabilidade e as melhores práticas de governança corporativa.
O selo é uma chancela internacional emitida pela Global Reporting Initiative, organização internacional de padrões independentes sediada na Holanda. O reconhecimento é dado exclusivamente aos documentos de prestação de contas das empresas que aderem estritamente às Normas GRI, garantindo a conformidade e a comparabilidade dos dados com organizações em todo o mundo. Desde que adotou o modelo GRI em 2015, a Unimed-BH tem obtido essa certificação de forma consistente.
“Estamos extremamente honrados em receber novamente o Selo GRI para nosso Relatório de Gestão. Esta conquista é um testemunho do nosso compromisso contínuo com práticas sustentáveis, éticas e transparentes“, afirmou Frederico Peret, diretor-presidente da Unimed-BH.
Além de aderir às Normas GRI, o Relatório de Gestão da Unimed-BH incorpora elementos da estrutura do Relato Integrado, preconizado pelo International Integrated Reporting Council (IIRC). Essas práticas refletem a atuação da cooperativa no sentido de fornecer informações precisas e abrangentes sobre seu desempenho econômico, ambiental e social, seguindo os padrões reconhecidos internacionalmente.
O Relatório de Gestão 2023 da Unimed-BH destaca os principais resultados da cooperativa em diversas frentes, como Responsabilidade Corporativa, Social e Ambiental. O documento aborda também temas como integridade e conformidade, inovação, resultados econômico-financeiros e assistenciais, além da relação com médicos cooperados, clientes, prestadores e público interno. O material traz também informações sobre a atuação do Instituto Unimed-BH.
Para mais informações, acesse o Relatório de Gestão 2023 da Unimed-BH em https://comunicacao.unimedbh.com.br/relatorio-gestao-unimed-bh-2023
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