O Senac em Uberaba, integrante do Sistema Fecomércio MG, abriu o processo seletivo para o Programa de Aprendizagem Profissional com início previsto para o primeiro trimestre de 2026. A iniciativa é destinada a empresas que desejam contratar aprendizes com formação teórica e prática, cumprindo a legislação da aprendizagem profissional e oferecendo oportunidades de ingresso qualificado para jovens no mercado de trabalho.
Nesta edição, serão oferecidos cursos nas áreas de Serviços Administrativos, de Serviços de Supermercados e de Serviços de Vendas, com duração de um ano e carga horária que combina aulas na unidade do Senac, no turno da tarde, e prática nas organizações contratantes. As turmas têm início previsto para fevereiro e março de 2026.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o Programa de Aprendizagem é um dos principais instrumentos de inclusão profissional de jovens entre 14 e 24 anos no Brasil. A modalidade permite que empreendimentos de médio e grande porte cumpram a cota legal de aprendizes, ao mesmo tempo em que investem na formação de profissionais alinhados às suas necessidades operacionais.
“O Programa Jovem Aprendiz oferece a oportunidade ideal para quem busca o primeiro emprego e, ao mesmo tempo, é uma solução estratégica para as empresas. Com o suporte do Senac, as organizações podem contratar jovens aprendizes sem custos de capacitação, garantindo acompanhamento especializado. É uma iniciativa que transforma vidas e fortalece o setor”, destaca Nadim Donato, presidente do Sistema Fecomércio MG.
As instituições interessadas devem reservar as vagas e cadastrar os aprendizes pelo Sistema de Gerenciamento de Processo Seletivo (PRS), plataforma online que centraliza as inscrições e o acompanhamento do processo. As reservas podem ser feitas até 31 de dezembro; depois, seguem as etapas de cadastro dos aprendizes e entrega da documentação, conforme o cronograma oficial.
Mais informações podem ser obtidas pelo WhatsApp estadual do Senac (31) 3057-8600 ou pelo e-mail aprendizagemuberaba@mg.senac.br.
